Eventos
Redacción
Crónica Ferroviaria
La
empresa Ferrobaires informa que más de 200 trabajadores participaron el dia 12
de Mayo de 2015 en la ciudad de Mar del Plata del 1er. Encuentro Regional de
Prevención del Consumo Problemático de Sustancias en el Ámbito Laboral y fue
organizado de manera conjunta entre la Subsecretaria de Salud Mental y Atención
a las Adicciones, la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales y la Empresa
Unidad Ejecutora del Programa Ferroviario Provincial (Ferrobaires).
El
mismo se realizó en la sede del Casino Central de la ciudad de Mar del Plata y
reunió a referentes y trabajadores de diferentes organizaciones laborares,
entre ellas el Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias de Mar del Plata
(SITOS) la Unión Ferroviaria, la Fraternidad, Asociación del Personal de
Dirección de los Ferrocarriles Argentinos, Administración General de Puertos y
Puertos Argentinos (A.P.D.F.A.) y Asociación de Señaleros de los Ferrocarriles
Argentinos (ASFA), sindicato de trabajadores municipales y representantes de
distintas secretarias de la Municipalidad de Mar del Plata.
El
Ing. Roberto Tomasino miembro de la Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el
Empleo Público (CoMiSaSEP) y asesor del Ministerio de Trabajo, dio referencia
del accionar de dicha comisión que está integrada por representación de
funcionarios de la administración pública del gobierno provincial y
representación de los trabajadores dirigentes sindicales referentes de las
organizaciones gremiales con jurisdicción en el territorio de la provincia de
Buenos Aires; una de las cuestiones que abordo el mismo fue la recomendación
elaborada por CoMiSaSEP en la cual refiere de tomar como interés provincial las
actividades de talleres de prevención del consumo problemático de sustancias en
el ámbito laboral desarrollado por la subsecretaria de salud mental y atención
a las adicciones.
Durante
la jornada se presentaron experiencias de trabajo articulado con la
subsecretaria, a través del programa de prevención en el ámbito laboral. Los
representantes de las organizaciones laborales como en el caso de la empresa
Ferrobaires por medio de su representante Sr. Jorge Omar Medrano se remarcara
la importancia de las intervenciones intersectoriales e integrales en el
abordaje de la problemática y resaltaron el compromiso de las organizaciones
laborales y la necesidad de trabajo conjunto entre el estado y las empresas públicas
y/o privadas, la articulación necesaria entre el centro provincial de atención
a las adicciones local y los delegados y servicios médicos de las mismas.
Las
organizaciones laborales, en tanto grupo social formado por personas, tareas y
administración, con su historia, su estructura, su misión y sus reglamentos
internos, se ven atravesadas hoy por la problemática del uso de sustancias
haciendo necesario un abordaje conjunto para la construcción de respuestas por
y para cada uno de los actores.
La
Lic. Karina Castro Directora de Programación de la SADA sostuvo en su
presentación que “la problemática de las adicciones, a partir de la puesta en
vigencia de la nueva ley de Salud Mental, ha sido enmarcada definitivamente
dentro del campo de la salud, y por ello requiere un abordaje específico según
el contexto histórico-social determinado. Para ello deben elaborarse respuestas
asistenciales, pero principalmente, estrategias preventivas, entendiéndose a
estas como los procesos que buscan informar, anticiparse y evitar las
consecuencias perjudiciales para la salud de toda persona que participe en el
uso de drogas ilícitas y no.”
Toda
política de salud y seguridad en el trabajo promueve el cuidado integral de la
salud del trabajador, propicia un buen clima laboral siempre contando con la
participación de todos sus trabajadores y de los órganos de representación de
los mismos.
Desde
el año 2012, cuando se pone en marcha el Programa de Prevención de Adicciones
en el Ámbito laboral, más 5000 referentes de gremios, empresas –públicas y
privadas- y sindicatos, recibieron herramientas teórico prácticas para el
abordaje de las adicciones en el ámbito laboral.
Los
espacios laborales son espacios unidos al contexto social, por ende la
tolerancia que se da en la sociedad en general sobre el consumo de algunas
sustancias, suele tener su correlato dentro de estos. Uno de los ejes
principales del programa es entender que esta temática es propia del ámbito de
la salud y que desde allí debe ser abordada.
Las
adicciones y el consumo problemático de drogas y alcohol, afecta a la persona
en toda su cotidianeidad, y no está por fuera del quehacer diario de cualquier
persona que realiza una actividad remunerada.
El
consumo de sustancias genera una preocupación en estos ámbitos que tienen una
visión que se centra en el cuidado de la persona que consume, del espacio
laboral compartido y de los compañeros de labores. Es decir, que se corre la mirada
que se fijaba en una idea de discriminación, hacia otra de inclusión y
atención.
Las
acciones contempladas tienen como objetivo sensibilizar y concientizar sobre
las consecuencias del consumo problemático de sustancias psicoactivas en
general, y en el ámbito laboral en particular.
El
cierre del evento estuvo a cargo del Ing. Antonio Maltana, Administrador
General de la empresa Ferrobaires, quien abordo en la necesidad de este tipo de
actividades ya que refieren con el decreto de emergencia de seguridad suscrita
por el Gobernador Daniel Scioli. Y con respecto a la prevención sobre el
consumo de sustancias prohibida en el ámbito laboral debe ser una preocupación
de todos, ya que en todo los ámbito de la sociedad tenemos casos de adicciones
y de todo tipo, por eso la empresa se encuentra comprometida en uno de sus eje
de gestión en la materia, comprometiendo también a las áreas de salud de la
empresa para mejora y seguridad de los trabajadores, por esa razón dijo que
junto a la subsecretaria la empresa viene desarrollando estos evento desde hace
2 años en distinto ámbitos laborales que posee la empresa en el territorio de
la provincia de Buenos Aires.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Usted podrá dar su opinión libremente, pero aquellos comentarios que vengan con insultos, improperios, etc. y sin colocar nombre y apellido, nombre y/o pseudónimo (debajo del mismo) no serán publicados.